ATELIER DISC (Profils Dominant Influent Stable Conforme)

Dans toutes les organisations, la diversité des profils et des comportements peut être une richesse… ou une source de malentendus. La formation DISC aide à mieux comprendre les différents styles de communication, à adapter son propre mode relationnel et à transformer les différences en leviers de coopération.

Contrairement à un simple test de personnalité, le DISC n’enferme pas les individus dans des cases : il offre un langage commun clair et concret pour améliorer les relations, fluidifier les échanges et renforcer l’efficacité collective.